Torpilsizlerin iş bulma rehberi

Öncelikle torpille nasıl iş bulunur biraz bundan bahsedelim.

Türkiye, gelişmiş ülkelerin yasal mevzuatından pek deeksiği olmayan bir ülke…

Mevzuatınız dört dörtlük olabilir ama sonuçta bunları uygulayanlar ve bunlara uyması gerekenler insanlardır.

Ne kadar rasyonel (akla ve bilime) dayanan bir mevzuat yaparsanız yapın eğerinsanlarda ahlâkî eksiklikler varsa o sistem asla yürümez.

“Yeterli denetim yok” diyenlere aldırmayın.

Öncelikle herkes sistemin herkes için eşit ve adil bir şekilde işlemesini istemeli. Tam denetim ancak böyle sağlanabilir. Ama maalesef öyle olmuyor.

Hepimiz bir işimiz düşünce “Acaba şurada tanıdık var mıdır?” demekten kendimizi alamıyoruz.

Hatırı sayılır oranda “Bu çocuğunda evlenme yaşı geldi. Şöyle bir tanıdık olsa da güzel bir iş bulsak.” diyenimiz de var.

Torpil,özel sektörde değil; sadece kamuda gündeme gelen bir konu.

Bunun sebebi de sermaye yani yatırım yapılabilir ölçekte çok paranın kontrolüdür.

Özel sektördeki insanlar miras yoluyla ya da çalışıp kazanarak kurdukları işletmelerin devamı için en işler çözümleri hayata geçirirler.

İşletmesini zarara uğratacak kimseyi çalıştırmazlar.

Sosyal hayatın işlemesi ve toplumun bütünün genel menfaatinin sağlanması için gereken sermaye ise devlet tarafından vergi olarak vatandaşlardan toplanır.

Vatandaşların demokrasi yoluyla seçtiği yöneticiler de toplanan bu vergilerden toplumun tümünün en yüksek faydayı elde edebileceği huzurevi, hastane, sanayi sitesi, okul, cami, kilise, adliye vs. yatırımlar için bu sermayeyi kullanır.

Seçilenlerin bu işleri yapmak için alacağı personeller yıllar boyunca “torpil”bahsi nedeniyle tartışma konusu oldu.

Kamu personeli alımında KPSS denilen bir sistem ile görece herkesi memnun edecek bir model geliştirildi.

Bu alandaki tartışmalar büyük oranda sonlandı.

Torpil işletebilecek tek alan kamunun elindeki şirketler kaldı.

Bunların çok az bir kısmı genel bütçeye bağlı iken büyük bir kısmı belediyelere bağlı...

Bu nedenle her belediye seçiminde değişen başkanla birlikte bağlı şirketlerdeki elemanların da değiştiğini görürüz.

Bazı siyasetçiler “oy” alabilmek için proje yerine kamu kadroları üzerinden “iş”vadinde bulur.

Bazen de siyasetçi ahlâklı davranır, bir vaatte bulunmaz lâkin seçim çalışmalarına destek veren bazılarının “iş”ile ödüllendirilme taleplerine cevap vermek zorunda bırakılır.

Örnek isteyen, yönetimleri değişen belediyelere bakabilir.

Siyasi partiler, ortaya koydukları“ideallere” rağmen; çoğu zaman “ihtiyaçlara” cevap vermek için seçilirler.

Vatandaşın temel beklentisi sorunlarına çözüm üretilmesidir.

20 yıllık iş yaşantım var. Kamu görevinde hiç bulunmadım. Teklif de edilmedi.

Bir kamu bankasının sınavlarını kazandım ama gitmedim. Bu sözlerimi üst perdeden konuşmak olarak algılamayın lütfen.

İşsizliğin giderek arttığı ve muhtemelen de giderek artacağı bir sürece giriyoruz.

İşsiz kardeşlerime tavsiyem içlerindeki potansiyeli keşfetmeleridir.

Birçok yüksek eğitimli insanımızın yaşadığı işsizlik insanı gerçekten derinden üzüyor.

İşiniz yoksa kendinizi gereksiz hissediyorsunuz. Ben de işsiz kaldım. İnsanlarımızı çok iyi anlıyorum.

Tecrübem ve gördüklerimden hareketle tavsiyem şudur:

Torpil mevzusu; biz, siyasetçilerden medet umdukça devam edecektir.

Etse bile kamunun imkânları ile Türkiye genelinde çalıştırılan insan sayısı en fazla 4 milyon kişidir.

Şu an özel sektörde 25 milyon insan çalışıyor.

Hangi alanda iyiyseniz o alandaki piyasayı iyice tahlil edin.

Yatırım yapılabilir alanlarla ilgili ayrıca bu köşeden ben de bilgi vereyim.

Ortaklık kültürü pek gelişmemiş bir ülkeyiz. Ama mümkünse birkaç kişi ile birleşerek iş kurun.

TİM, KOSGEB, Bölgesel Kalkınma Ajansları ve bakanlıkların teşviklerini değerlendirin.

Eğer iyi bir fikriniz varsa ve Pazar araştırmasını yaptıysanız; fikrinizi kamuoyu ile paylaşın. Ortaklar, melek yatırımcılar arayın.

Ben de bu köşeden sizler için yazılarımla daha fazla destek olayım.

Kimseye minnet etmeyin. Kendinize inanın. Cesur olun.