Son dönemde yapılan duyurulara göre, TÜRASAŞ 776 işçi alımı yapacağını açıklayarak iş arayanlar için büyük bir fırsat sunmuştur. Bu alım, Eskişehir, Sakarya ve Sivas’taki bölge müdürlüklerinde görevlendirilmek üzere gerçekleştirilecek olup, daimi işçi statüsünde istihdam sağlanacaktır. İşçi alımı süreci, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden yürütülecek ve başvurular online platformda kabul edilecektir. Peki, TÜRASAŞ işçi alımı başvuru şartları neler? Başvurular nasıl yapılır? İşte bu yazımızda, tüm detayları kapsamlı bir şekilde ele alacağız…
TÜRASAŞ 776 İşçi Alımı Başvuru Tarihleri ve Süreci
TÜRASAŞ tarafından yapılan resmi açıklamalara göre, 776 işçi alımı için başvurular bugün başladı ve 7 Nisan 2025 tarihine kadar devam edecektir. Başvurular, İŞKUR’un resmi internet sitesi üzerinden gerçekleştirilebilecek. Başvuru sürecinin ardından, adaylar noter huzurunda yapılacak kura çekimiyle belirlenecek. Kura çekimi, 12 Mayıs 2025 tarihinde saat 10:00’da düzenlenecek ve kesin sonuçlar 30 Nisan 2025’te ilan edilecektir. Sonuçlara itiraz etmek isteyenler ise 28-29 Nisan 2025 tarihleri arasında itirazlarını iletebileceklerdir.
TÜRASAŞ İşçi Alımı Başvuru Şartları Neler?
TÜRASAŞ işçi alımı başvuru şartları neler sorusu vatandaşların radarına girdi, TÜRASAŞ 776 işçi alımı için belirli başvuru şartları aranmaktadır. Bu şartlar, adayların hem genel yeterliliklerini hem de pozisyonlara uygunluklarını değerlendirmek amacıyla belirlenmiştir. İşte TÜRASAŞ işçi alımı için aranan temel şartlar:
- Yaş şartı: Adayların, ilan tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış ve 35 yaşını aşmamış olmaları gerekmektedir.
- Eğitim durumu: İlgili pozisyonlar için belirtilen eğitim seviyesine sahip olmak zorunludur. Genellikle lise ve dengi okullardan mezuniyet aranmaktadır.
- Sağlık durumu: Görevini sürekli yapmasına engel olacak fiziksel, zihinsel veya ruhsal bir sağlık problemi bulunmamak. Ayrıca, tehlikeli işler sınıfında çalışabilir olduğunu belgelemek.
- Adli sicil: Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene karşı suçlar veya benzeri suçlardan mahkumiyet bulunmamalıdır.
- Askerlik durumu: Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmamak (askerliğini yapmış, tecilli veya muaf olmak).
- Sosyal güvenlik: Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamış olmak.
- Çalışma koşulları: Gece vardiyası, vardiyalı çalışma düzeni ve idarenin vereceği diğer görevleri kabul etmek.
Bu şartlara ek olarak, alımlar il ve ilçe düzeyinde yapılacak olup, adayların Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sistemi’nde kayıtlı adresleri dikkate alınacaktır. Başvuru yapacak adayların, yalnızca bir il ve bir meslek grubu için başvuru yapma hakkı bulunmaktadır.
Kadro Dağılımı Nasıl Olacak?
Kadro dağılımı nasıl olacak sorusunun detaylarını öğrenmek isteyenlere, TÜRASAŞ’ın 776 işçi alımı, Eskişehir, Sakarya ve Sivas bölge müdürlüklerinde farklı meslek dallarında istihdam edilmek üzere planlanmıştır. Kadro dağılımı, her bölgenin ihtiyaçlarına göre belirlenmiş olup, kaynakçı, teknisyen, operatör gibi çeşitli pozisyonları kapsamaktadır. Kesin kadro dağılımı ve meslek grupları, TÜRASAŞ’ın resmi internet sitesi ve İŞKUR üzerinden yayımlanan ilanlarda detaylı bir şekilde yer alacaktır.
Başvurular Nasıl Yapılır?
Başvurular nasıl yapılır sorusunu merak edenler için, TÜRASAŞ 776 işçi alımı için başvuru süreci oldukça basittir ve tamamen dijital ortamda gerçekleştirilecektir. İşte adım adım başvuru rehberi:
- İŞKUR’a giriş yapın: Öncelikle, İŞKUR’un resmi internet sitesine giriş yapmanız gerekmektedir. Eğer bir İŞKUR kaydınız yoksa, kolayca üyelik kaydı oluşturabilirsiniz.
- İlanı bulun: “İş İlanları” bölümünden TÜRASAŞ 776 işçi alımı ilanını arayın ve detayları inceleyin.
- Başvuru yapın: İlgili ilanı seçtikten sonra, başvuru formunu doldurun ve gerekli bilgileri eksiksiz bir şekilde girin.
- Belge teslimi: Başvurunuz kabul edildikten sonra, 14 Nisan - 18 Nisan 2025 tarihleri arasında diploma, kimlik fotokopisi, ikametgah belgesi gibi belgeleri ilgili bölge müdürlüğüne teslim etmeniz gerekecektir.
TÜRASAŞ İşçi Alımının Avantajları Neler?
TÜRASAŞ işçi alımının avantajları neler sorusunun yanıtı, TÜRASAŞ’ta çalışmak, kamu sektöründe istikrarlı bir iş imkanı sunar. 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında belirsiz süreli iş sözleşmesiyle istihdam edilecek olan işçiler, 4 aylık deneme süresinin ardından daimi kadroya geçme şansına sahip olacaklardır. Ayrıca, raylı sistemler sektöründe kariyer yapma fırsatı, sosyal haklar ve düzenli maaş gibi avantajlar da bu pozisyonları cazip kılmaktadır.
Sonuç olarak, TÜRASAŞ 776 işçi alımı, iş arayanlar için önemli bir fırsat sunarken, Türkiye’nin raylı sistemler sektöründeki yerli üretim kapasitesini artırmaya yönelik bir adım olarak da dikkat çekmektedir. Başvuru yapmak isteyenlerin, belirtilen tarihler arasında İŞKUR üzerinden işlemlerini tamamlamaları ve şartları dikkatlice gözden geçirmeleri önemlidir.
