Tüm yük kadınların üstünde
NEŞAT GÜNDODĞU/ANKARA
Sağlık alanında kadın çalışanların sorunlarına dönük yapılan bir çalışma sonrası bir rapor yayımlayan Sağlık-Sen Stratejik Araştırmalar Merkezi (SASAM) önemli sonuçlara ulaştı. Çalışmanın amacının sağlık sektöründe çalışan kadınların iş ve aile yaşamının uyumunu tespit etmek olarak belirtildiği raporda; yaşam kalitesini, çalışma ve yaşam memnuniyetini, iş ve aile hayatı uyumunu etkileyen faktörlerin neler olduğunun ortaya koyulmaya çalışıldığı bildirildi. Araştırmanın sonuçlarının yetkili kurumlarla paylaşılarak sorunların çözümüne katkı sunulmaya çalışıldığı beklentisi ortaya koyuna araştırmada elde edilen verilere göre ulaşılan sonuçlar ise söyle: “Sağlıkçı kadın çalışanlarımızın zorlanmaya ve zaman dayalı uyumsuzluk yaşadığı bulgusuna ulaşılmıştır. Özellikle evli ve çocuklu katılımcılarda iş ve aile hayatı uyumunun düştüğü, bunu aynı zamanda nöbet tutma ve çalışma saatlerinin uzunluğunun da etkilediği görülmektedir. Çocuk yaşının iş ve aile hayatı uyumunu etkilediği, 0-6 yaş grubu çocuk sahibi olanların iş ve aile yaşamı uyumsuzluğunun yüksek olduğu tespit edilmiştir. Katılımcıların yaşam memnuniyetleri orta düzeydedir. Kurum kreşlerinin yeterli sayıda olmadığı araştırmamızın bir diğer sonucudur.”
Kadın çalışanlar için kreş sayısı yetersiz
Araştırmadan çıkan dikkate değer diğer sonuçlar ise şu şekilde paylaşıldı: “
-Sağlık sektöründe çalışanların nöbet usulü de çalıştıkları göz önüne alındığında, kurum kreş sayılarının artırılarak, 24 saat açık kreşler haline getirilmesi iş ve aile hayatı uyumunu artıracaktır.
-İş-aile hayatı dengesinin sağlanmasında aile içi dayanışma mekanizmaları halen ağırlıklı konumunu korumaktadır. Özellikle ilköğretim öncesi dönemdeki küçük yaş çocukların bakımında büyükanne/büyükbaba bakımının en ağırlıklı grubu oluşturmasını, bu konudaki teşviklerin olumlu olduğu ancak kurum hizmetleri ile bu alanın desteklenmesi ihtiyacı açıklamak mümkündür.
-Katılımcıların yarısından fazlası kariyer gelişimlerini önünde engel olarak, liyakatsizlik, ağır çalışma koşulları ve ailevi sorumlulukları başta göstermişler.
-Yüksek eğitimli grupların özellikle iş kontrollerini kendilerinin yönettiği esnek modelleri daha fazla tercih ettikleri ortaya çıktı.
Kadınların sorumluluğu daha fazla
250 bin Sağlık-Sen üyesinin yaklaşık yüzde 60’ını kadınların oluşturduğunu kaydeden Sağlık-Sen Genel Başkanı Metin Memiş yapılan araştırmayla ilgili olarak, “Sağlık sektörünün özellikli bir sektör olması, iş yükünün ağırlığı, nöbet usulü çalışma, tükenmişlik düzeyinin yüksek olması ve tüm bunlara ek olarak kadın olmanın getirdiği sorumlulukları aile ve iş uyumunu olumsuz etkilemekte olduğu tekrar görülmüştür” diyerek sözlerini şöyle sürdürdü: “İş ve aile hayatı uyumu konusunda toplumun kendisine yüklediği roller dikkate alındığında kadının en fazla zorlanan kesim olduğu ortaya çıkmaktadır. SASAM aracılığı ile daha önce yaptığımız araştırmalarda kadın çalışanlarımızın daha fazla tükenmişlik yaşadığı, psikolojik şiddete daha fazla maruz kaldığı, ailesi ile yeterince vakit geçiremediğini düşündüğü gibi birçok önemli bulguya ulaşmıştık. ‘Kadın Sağlık Çalışanlarının İş ve Aile Hayatının Uyumlaştırılması” araştırması Türkiye İstatistikî Bölge Birimleri Sınıflandırılması (İBBS-1) dikkate alınarak, Türkiye’yi temsilen örnekleme dâhil edilen 12 bölgede 23 ilde rastgele seçilmiş 1761 kadının katılımı ile gerçekleştirildi.”
"Üye/Üyeler suç teşkil edecek, yasal açıdan takip gerektirecek, yasaların ya da uluslararası anlaşmaların ihlali sonucunu doğuran ya da böyle durumları teşvik eden, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik ya da ahlaka aykırı, toplumca genel kabul görmüş kurallara aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde hiçbir İçeriği bu web sitesinin hiçbir sayfasında ya da subdomain olarak oluşturulan diğer sayfalarında paylaşamaz. Bu tür içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk münhasıran, içeriği gönderen Üye/Üyeler'e aittir. MİLAT GAZETESİ, Üye/Üyeler tarafından paylaşılan içerikler arasından uygun görmediklerini herhangi bir gerekçe belirtmeksizin kendi web sayfalarında yayınlamama veya yayından kaldırma hakkına sahiptir. Milat Gazetesi, başta yukarıda sayılan hususlar olmak üzere emredici kanun hükümlerine aykırılık gerekçesi ile her türlü adli makam tarafından başlatılan soruşturma kapsamında kendisinden Ceza Muhakemesi Kanunu'nun 332.maddesi doğrultusunda istenilen Üye/Üyeler'e ait kişisel bilgileri paylaşabileceğini beyan eder. "
Yorum yazma kurallarını okudum ve kabul ediyorum.