Toplu sözleşme görüşmelerinde zam oranı bugün belli olacak!
Kamu işveren tarafının 2024'ün ilk altı ayında yüzde 14, ikinci altı ayında yüzde 9, 2025'in ilk altı ayında yüzde 6 ve ikinci altı ayında yüzde 5'ten oluşan zam teklifini yeterli bulmayan sendikalar, Kamu İşveren Heyeti'ne yeni teklif çağrısında bulunmuştu.
17 Ağustos'ta yapılan üçüncü toplantıda hükümet, ilk teklifini revize ederek, memur ve memur emeklisine 2024'ün ilk altı ayında yüzde 15, ikinci altı ayında yüzde 10, 2025'in ilk altı ayında yüzde 6 ve ikinci altı ayında yüzde 5 artış teklif etti.
Yarın son toplantı gerçekleşecek
Memur-Sen, toplu sözleşme masasında yetkili konfederasyon olarak yer alıyor ve 2024 için üçer aylık dönemler itibarıyla refah payı dahil birinci 3 ayda yüzde 35, ikinci 3 ayda yüzde 10, üçüncü 3 ayda yüzde 15, dördüncü 3 ayda yüzde 10 artış istemişti. 2025 için ise altışar aylık dönemler itibarıyla refah payı dahil birinci 6 ayda yüzde 25 ve ikinci 6 ayda yüzde 15 zam talep etmişti.
Toplu sözleşme görüşmeleri, belirlenen takvime göre yarın yapılacak dördüncü toplantı ile sona erecek. Eğer müzakerelerden uzlaşma çıkmazsa, süreç Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'na gidecek ve Kurul, toplu sözleşmeye dair nihai kararını 31 Ağustos'a kadar verecek. Kamu çalışanlarına yönelik bu görüşmelerde dört gözle beklenen zam oranı belirlenecek.
Memur ve emekli zamları nasıl belirlenir?
Memur ve emekli zamları, genellikle toplu sözleşme görüşmeleri sonucunda belirlenir. Bu görüşmelerde kamu işveren tarafı (hükümet veya kamu kurumları) ile sendikalar arasında yapılan müzakereler sonucunda, memur ve emeklilere sağlanacak mali iyileştirmeler ve zam oranları kararlaştırılır.
Zam oranlarının belirlenmesi birkaç faktöre bağlıdır:
Ekonomik Durum: Ülkenin ekonomik durumu, enflasyon oranları ve ekonomik büyüme gibi faktörler, memur ve emekli zamlarının belirlenmesinde etkili olur. Ekonomik istikrar ve büyüme dikkate alınarak uygun bir zam oranı tespit edilir.
İhtiyaç ve Refah: Memurların ve emeklilerin yaşam standartları, temel ihtiyaçlar ve refah seviyeleri göz önünde bulundurulur. Bu ihtiyaçlar ve yaşam maliyetleri, zam oranlarının tespitinde etkili olabilir.
Müzakere ve Sendika Talepleri: Kamu çalışanlarını temsil eden sendikaların talepleri, toplu sözleşme görüşmelerinde önemli bir rol oynar. Sendikalar, üyelerinin refahını korumak ve artırmak amacıyla taleplerini sunarlar. Müzakereler sonucunda sendika ve kamu işveren tarafı arasında uzlaşma sağlanır.
Ekonomik Göstergeler: Enflasyon oranları, tüketici fiyat endeksi gibi ekonomik göstergeler, memur ve emekli zamlarının belirlenmesinde kullanılır. Bu göstergeler, alım gücünün korunması ve artırılması açısından dikkate alınır.
Diğer Sosyal Faktörler: Eğitim, sağlık, barınma gibi temel hizmetlere erişim, vergi politikaları ve ekonomik dengeler gibi sosyal faktörler de zam oranlarının belirlenmesinde rol oynar.
Sonuç olarak, memur ve emekli zamları karmaşık bir süreçte belirlenir ve genellikle toplu sözleşme görüşmeleri sonucunda kararlaştırılır. Bu süreçte ekonomik durum, sendika talepleri, ekonomik göstergeler ve sosyal faktörler gibi birçok etken bir araya gelir ve uygun bir zam oranı belirlenir.
"Üye/Üyeler suç teşkil edecek, yasal açıdan takip gerektirecek, yasaların ya da uluslararası anlaşmaların ihlali sonucunu doğuran ya da böyle durumları teşvik eden, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik ya da ahlaka aykırı, toplumca genel kabul görmüş kurallara aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde hiçbir İçeriği bu web sitesinin hiçbir sayfasında ya da subdomain olarak oluşturulan diğer sayfalarında paylaşamaz. Bu tür içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk münhasıran, içeriği gönderen Üye/Üyeler'e aittir. MİLAT GAZETESİ, Üye/Üyeler tarafından paylaşılan içerikler arasından uygun görmediklerini herhangi bir gerekçe belirtmeksizin kendi web sayfalarında yayınlamama veya yayından kaldırma hakkına sahiptir. Milat Gazetesi, başta yukarıda sayılan hususlar olmak üzere emredici kanun hükümlerine aykırılık gerekçesi ile her türlü adli makam tarafından başlatılan soruşturma kapsamında kendisinden Ceza Muhakemesi Kanunu'nun 332.maddesi doğrultusunda istenilen Üye/Üyeler'e ait kişisel bilgileri paylaşabileceğini beyan eder. "
Yorum yazma kurallarını okudum ve kabul ediyorum.