Taşerona kadro için 11 kriter geldi
Kamu idareleri, belediyeler ve il özel idarelerinde çalışan 720 bin taşeronişçiyi yakından ilgilendiren düzenlemede sona gelindi. 1-2 hafta içerisinde Meclis'e gönderilecek düzenlemenin detaylarını paylaşan Maliye Bakanı Naci Ağbal, taşeron işçilerin kamuda "özel sözleşmeli personel" olarak istihdam edileceğini bildirdi. 720 bin kişiden sadece şartları taşıyanları alacaklarını ifade eden Ağbal, "Bir defa bu kanun kapsamında kamuya alınacak çalışanlar 1 Kasım'dan önce kamu kurumlarında çalışıyor olacak ve bugünde halen kamu kurumlarında çalışan bir kişi olacak. Dolayısıyla 1 Kasım tarihinden sonra ilk defa işe girenler yararlanamayacak. Sosyal güvenlik sistemine göre emeklilik yaşını geçmişse bu yasadan yararlanamayacak. Sınav şartı getiriyoruz. Burada kurumların ihtiyaçlarına göre yapılacak sınavlarla eleman alacağız" dedi. İşte taşeron işçilerin kadroya alınmasıyla ilgili Nabi Ağbal'ın açıkladığı o şartlar: 1- Taşeronlar kamuda "özel sözleşmeli personel" olarak istihdam edilecek. 2- 3'er yıllık sözleşme yapılacak. 3- Kamuya geçişte sınav yapılacak. 4- Devlet memurluğuna atanmak için aranan şartları taşıyacak. 5- 65 yaşını dolduranlar ve emekli aylığı almaya hak kazanmış taşeron işçi düzenlemeden yararlanamayacak. 6- Personelin 1 Kasım 2015'ten önce işe girmiş ve halen çalışıyor olması gerekecek. 7- Mevcut ücreti üzerinden maaş alacak. 8- Aynı işi yapmaya devam edecek. 9- Kamuda tam zamanlı çalışanlar düzenlemeden yararlanabilecek. 10- Mali haklar toplu sözleme ile belirlenecek. 11- Kamuya geçtikten sonra emeklilik sisteminde 4/A kapsamında değerlendirilecek.
"Üye/Üyeler suç teşkil edecek, yasal açıdan takip gerektirecek, yasaların ya da uluslararası anlaşmaların ihlali sonucunu doğuran ya da böyle durumları teşvik eden, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik ya da ahlaka aykırı, toplumca genel kabul görmüş kurallara aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde hiçbir İçeriği bu web sitesinin hiçbir sayfasında ya da subdomain olarak oluşturulan diğer sayfalarında paylaşamaz. Bu tür içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk münhasıran, içeriği gönderen Üye/Üyeler'e aittir. MİLAT GAZETESİ, Üye/Üyeler tarafından paylaşılan içerikler arasından uygun görmediklerini herhangi bir gerekçe belirtmeksizin kendi web sayfalarında yayınlamama veya yayından kaldırma hakkına sahiptir. Milat Gazetesi, başta yukarıda sayılan hususlar olmak üzere emredici kanun hükümlerine aykırılık gerekçesi ile her türlü adli makam tarafından başlatılan soruşturma kapsamında kendisinden Ceza Muhakemesi Kanunu'nun 332.maddesi doğrultusunda istenilen Üye/Üyeler'e ait kişisel bilgileri paylaşabileceğini beyan eder. "
Yorum yazma kurallarını okudum ve kabul ediyorum.