Öğretmen atama sonuçları
MEB'in resmi internet sayfasından 2018 sözleşmeli öğretmen atama sonuçları erişime açıldı bu ekrandan öğrenebilir ve sorgulatabilir siniz. Sözleşmeli öğretmen ataması ile alakalı bütün bilmeniz gerekenler burada. kontenjan başvurusu ne kadar? Sözleşmeli öğretmen adaylarından istenen belgeler nelerdir? Öğretmen ataması nasıl yapılır? Sözleşmeli öğretmenler ne iş yapar? gibi soruların cevabı burada.
Milli Eğitim Bakanlığı, sözleşmeli öğretmen atama sonuçlarını açıkladı ve 20 bin kişi daha 15 gün içinde hayali olan öğretmenliğe başlayacak. Eğitimci olmak öğreten olmak bir aşk, heves ve heyecan işidir. Yüce dinimizin de insanlara ilk ayeti olan 'OKU!' emri olması İslamın eğitim ve öğretime ne kadar değer verdiği hatta en önde tuttuğu gerçeğini ortaya koyuyor. Oku emrini yerine getiren adaylar da okumaya yeni başlayacak yavruları da aynı emre muhattap oldukları çağlarda okumasına yardımcı olmak için mezun oldular ve bu bilgi ve birikimi yeni nesle aktarmak için sabırsızlanıyorlar. Sözleşmeli olarak göreve başlayacak eğitimcilerin sonuçlarını öğrenecekleri bu ekrandan ayrılmayın. Öğretmen atama sonuçlarını öğreneceğiniz haberimizi takip edin.
SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMEN ATAMALARI SONUÇLARINA BURADAN ULAŞABİLİRSİNİZ
KONTEJANLAR
MEB'in sözleşmeli öğretmenlik için açtığı başvurular yoğun ilgi gördü. 3 bin 806 kontenjan ayrılan sınıf öğretmenliğine 9 bin 567 kişi başvurdu. 1907 kontenjan verilen din kültürü ve ahlak bilgisi öğretmenliği için 5 bin 115 aday başvuru yaptı. İlköğretim matematik öğretmenliğine 1453 kontenjan ayrılırken, başvuru 3 bin 437 oldu.
Fen bilimleri-fen ve teknoloji öğretmenliğine 2 bin 925 kişi başvururken, kontenjan 1095'ti. 1450 kontenjan ayrılan Türkçe öğretmenliğine 3 bin 914; 2 bin 2 kontenjana sahip İngilizce öğretmenliğine 4 bin 307; 1676 kontenjan ayrılan okul öncesi öğretmenliğine 4 bin 575; 673 kontenjana sahip beden eğitimi öğretmenliğine ise 1848 kişi başvurdu.
SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMEN ADAYLARINDAN İSTENECEK BELGELER
Atanan adaylardan istenecek belgelerse şöyle sıralandı:
u2013 Son altı ay içinde çekilmiş altı adet vesikalık fotoğraf,
u2013 Mal bildirimi (İl Milli Eğitim Müdürlüklerinden temin edilecek),
u2013 Elektronik başvuru formunun onaylı örneği,
u2013 Başvuru esnasında 'Pedagojik Formasyon Belgesi' yerine resmi yazı ibraz edenlerden 'Pedagojik Formasyon Belgesi'.
u2013 Sağlık durumu yönünden öğretmenlik görevini yapmasına engel bir durumu olmadığına dair tam teşekküllü bir hastaneden alınacak sağlık kurulu raporu.
SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMEN ATAMASI NASIL YAPILIR?
Sözleşmeli öğretmenlik için de aynen kadrolu öğretmenlik gibi bir atanma süreci yaşanır. Yine aynı şekilde KPSS puan üstünlüğüne göre, MEB'in belirlediği kontenjanlara atamalar yapılır. Ancak TBMM Milli Eğitim Komisyonunda geçen ilgili maddeye göre, KPSS puanının yanı sıra sözleşmeli öğretmen atamalarında sözlü mülakatta yapılacak
SÖZLEMELİ ÖĞRETMENLİK İÇİN ATANAN 4+2 YIL ÇALIŞACAK
20 bin sözleşmeli öğretmen ataması sonucu ataması çıkan öğretmenler atandıkları ilde 4 yıl süresince sözleşmeli olarak çalışacak. Her sene öğretmenlerle sözleşme yenilenecek. 4 yıl süresi sonunda öğretmenler kadroya alınacaklar. 2 yıl da kadrolu olarak çalışacak öğretmenler atandıkları yerde toplamda 6 yıl çalıştıktan sonra faklı illere tayin isteyebilecek. Eş durumu özrüne bağlı yer değiştirme isteyecek olan öğretmenler 4 yıl sözleşmeli oldukları için bu haktan yararlanamayacaklar. 4 yılın sonunda kadroya geçtikten sonra eş durumu tayin başvuru hakkı elde edecekler.
SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMENLER NE İŞ YAPAR?
Sözleşmeli öğretmenler, kadrolu öğretmenlerin yaptığı gibi
u2013 Milli Eğitim Bakanlığına bağlı okullarda çalışırlar,
u2013 Kadrolu öğretmenler hangi yetkilere sahipse, sözleşmeli öğretmenler de aynı yetkilere sahiptirler,
u2013 Yetkili oldukları dersi anlatıp öğrencilerin öğrenme düzeylerini ölçecek sınavlar yaparlar
"Üye/Üyeler suç teşkil edecek, yasal açıdan takip gerektirecek, yasaların ya da uluslararası anlaşmaların ihlali sonucunu doğuran ya da böyle durumları teşvik eden, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik ya da ahlaka aykırı, toplumca genel kabul görmüş kurallara aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde hiçbir İçeriği bu web sitesinin hiçbir sayfasında ya da subdomain olarak oluşturulan diğer sayfalarında paylaşamaz. Bu tür içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk münhasıran, içeriği gönderen Üye/Üyeler'e aittir. MİLAT GAZETESİ, Üye/Üyeler tarafından paylaşılan içerikler arasından uygun görmediklerini herhangi bir gerekçe belirtmeksizin kendi web sayfalarında yayınlamama veya yayından kaldırma hakkına sahiptir. Milat Gazetesi, başta yukarıda sayılan hususlar olmak üzere emredici kanun hükümlerine aykırılık gerekçesi ile her türlü adli makam tarafından başlatılan soruşturma kapsamında kendisinden Ceza Muhakemesi Kanunu'nun 332.maddesi doğrultusunda istenilen Üye/Üyeler'e ait kişisel bilgileri paylaşabileceğini beyan eder. "
Yorum yazma kurallarını okudum ve kabul ediyorum.