Memurun 21 dileği var
1 milyon memurdan Başbakan'a 21 maddelik dilek dosyası gitti.
25 Eylül 2014 09:25:00
1 milyon memurdan Başbakan'a 21 maddelik dilek dosyası gitti.
Memur, "Emekli ikramiyesinde 30 yıl sınırı kalksın, fazla mesaide mağduriyet bitsin" diyor.Sabah'tan Hazal Ateş'in haberine göre; yaklaşık 1 milyon memur üyesi bulunan Memur- Sen, Başbakan Ahmet Davutoğlu'na 21 maddelik "dilek dosyası" ile gitti. Memur Başbakan'dan, emekli ikramiyesinde 30 yıllık süre sınırının kaldırılmasını, yıllık izinlerin işgünü esasına göre düzenlenmesini, fazla mesai mağduriyetinin bitmesini ve 4-C kapsamındaki sözleşmelilerin kadroya alınmasını istedi. Memurlar ayrıca ekonominin yol haritası Orta Vadeli Program ve bütçe çalışmalarında da aktif rol almayı talep etti.
TARAFSIZ YARGI VURGUSU
Başbakan Davutoğlu, Memur- Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu ve beraberindeki heyeti kabul etti. Gündoğdu, bu ziyaret öncesi kapsamlı bir çalışma dosyası hazırladı. Gündoğdu, hükümetin çözüm sürecine ilişkin kararlı durumuna destek verdiklerini belirterek, "Bağımsızlık kadar tarafsızlığa önem veren yargı sistemi zorunlu" dedi. Gündoğdu, sendikal haklar konusundaki yasak, sınırlamaların kaldırılması, taşeron uygulamasının son bulması için hızlı adımlar atılmasını istedi. Memurun, dilek dosyasındaki 21 başlık arasında ücretten izne birçok başlık bulunuyor. 30 YILLIK SÜRE KALKSIN Emekli ikramiyesinde 30 yıllık süre sınırı kaldırılmalı. Yıllık izinler işgünü esasına göre düzenlenmeli. Fazla mesai ücretine yönelik mağduriyetlere son verilmeli. 4-C kapsamında istihdam edilen personelin kadro talebine karşılık verilmeli. Yüksek öğretim mezunu işçiler memur kadrosuna alınmalı. 2005'ten sonra göreve başlayan memurlara derece verilmeli.
YARDIMCI HİZMETLERE EK GÖSTERGE
Yardımcı hizmetler sınıfına ek gösterge verilmeli. Disiplin cezaları affedilmeli. Emekli kamu görevlilerine aile yardımı verilmeli. KİT sözleşmeli personelin yıllık izinleri memurlarla paralel hale getirilmeli. Özel sektörde geçen hizmet sürelerinin tamamı kazanılmış hak aylığında değerlendirilmeli. Kadın istihdamı artırılmalı. Bunu destekleyecek teşvik mekanizmaları devreye girmeli. Misafir sanatçılara iş güvencesi sağlanmalı. KİT'lerde ücret sistemi değerlendirilmeli.
ÜCRET DENGESİZLİĞİNE SON
Kurumlar arası ücret dengesizliği giderilmeli. Kadroya geçirilen sözleşmeli personele getirilen 5 yıllık kurumlar arası nakil yasağı eş durumu ve sağlıkmazereti yönünden ele alınmalı. GATA sağlık personeline sağlık hizmetleri tazminatı verilmeli. Yurtdışı 4-B statüsündeki sözleşmeli personel kadrolu olmalı, aile yardımından faydalanmalı. Fazla çalışmaların geçici olması halinde ücret veya izinle karşılanmalı. Fazla çalışma süreklilik arz ederse istihdam artışı yoluna gidilmeli. Merkez teşkilatlara servis hizmeti sunulmalı.
"Üye/Üyeler suç teşkil edecek, yasal açıdan takip gerektirecek, yasaların ya da uluslararası anlaşmaların ihlali sonucunu doğuran ya da böyle durumları teşvik eden, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik ya da ahlaka aykırı, toplumca genel kabul görmüş kurallara aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde hiçbir İçeriği bu web sitesinin hiçbir sayfasında ya da subdomain olarak oluşturulan diğer sayfalarında paylaşamaz. Bu tür içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk münhasıran, içeriği gönderen Üye/Üyeler'e aittir. MİLAT GAZETESİ, Üye/Üyeler tarafından paylaşılan içerikler arasından uygun görmediklerini herhangi bir gerekçe belirtmeksizin kendi web sayfalarında yayınlamama veya yayından kaldırma hakkına sahiptir. Milat Gazetesi, başta yukarıda sayılan hususlar olmak üzere emredici kanun hükümlerine aykırılık gerekçesi ile her türlü adli makam tarafından başlatılan soruşturma kapsamında kendisinden Ceza Muhakemesi Kanunu'nun 332.maddesi doğrultusunda istenilen Üye/Üyeler'e ait kişisel bilgileri paylaşabileceğini beyan eder. "
Yorum yazma kurallarını okudum ve kabul ediyorum.