Kısmi emeklilik nedir, kısmi emeklilik şartları neler?
EYT düzenlemesi ile 8 Eylül 1999 öncesi sigortalılara yaş şartı olmadan kısmi emeklilik fırsatı doğdu. Bu düzenleme ile 3 milyon vatandaşın yararlanması öngörülüyor. Kademeli prim sistemiyle 51-52-55-56 yaşında olanlar emeklilik hakkı kazanabilecek. Ancak kısmi emeklilik başvuru takvimi henüz açıklanmadı.
Kısmi emeklilik şartları nelerdir?
EYT sonrası 3600 prim günü ile kısmi emeklilik şartları ve başvuru detayları şöyle:
- 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olanlar, 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim günüyle 50-60 yaş arasında emekli olabilecek.
- Kısmi emeklilik hakkı kazananlar, kök aylıkları ne olursa olsun 7.500 TL aylık alacak.
- İşe giriş tarihi ve çalışma durumuna göre yaş haddi belirlenecek.
- Kısmi emeklilik maaş bağlanma şartları arasında 15 yıl sigortalılık, 3600 prim günü ve yaş şartı yer alıyor.
- Kademeli yaş haddi sağlanan tarihe göre emeklilik hesaplanacak.
- İşe giriş tarihi, 8 Eylül 1999 öncesinde olanlar için belirleyici olacak.
- 8 Eylül 1999'dan önce işe başlayan kadınlar, 15 yıl sigortalılık, 3600 prim günü ve 50 yaşını tamamlayarak emekli olabilecek.
- Kademeli yaşlılık aylığı, 8 Eylül 1999 öncesinde işe başlayan kadınlar için 50, erkekler için 55 yaşında başlıyor.
- Kısmi emeklilikte çalışanlar, 3600 prim gününü doldurduğunda, daha fazla çalışmadan emekli olabilecek.
- İşe giriş tarihi ve çalışma durumuna göre yaş haddi belirlenecek.
- Kademeli yaşlılık aylığına hak kazananlar, emeklilik maaşlarından yüzde 25-30 daha düşük aylık alacak.
Kısmi emeklilik nedir?
Kısmi emeklilik, çalışan bireylerin emeklilik hakkını elde etmelerine rağmen tam zamanlı çalışmaya devam edebilmelerini sağlayan bir emeklilik türüdür. Bu emeklilik şeklinde, bireyler belirli bir yaşa ve prim ödeme koşullarına ulaşarak kısmi emeklilik aylığı almaya hak kazanırken aynı zamanda çalışma hayatına devam edebilirler.
Kadınlarda kısmi emeklilik şartları
8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan kadınlar için kısmi emeklilik şartları şu şekildedir: En az 15 yıl sigortalılık süresine sahip olmak ve 3600 gün prim ödemiş olmak gerekmektedir. Bu şartlar karşılandığında, 50 ile 60 yaş arasında emeklilik yaşına gelindiğinde kadınlar kısmi emeklilik hakkını elde ederler. Ancak, 1999 tarihinden sonra işe başlayan kadınlar için bu şartlar değişir ve 4500 gün prim ödeme gerekmektedir. Kısmi emeklilik, 1999 yılı öncesinde 3600 prim günü ve aynı zamanda 15 yıl sigortalı olan kadınların 50 yaş ve üzerinde emekli olmalarını içerir.
Kadınların emeklilik gün sayısı, çalışmaya başladıkları yıl dikkate alınarak hesaplanır. Bu nedenle, yaş haddi, işe başlama tarihi ve çalışılan statüye göre kısmi emeklilik şartları değişebilir. Örneğin, 1999 Eylül ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında SSK'lı olarak çalışmaya başlamış olan kadınlar, 25 yıl sigortalılık sürelerini tamamlayıp 4500 prim günü ödemiş ve 58 yaşına gelmişlerse emekli olabilirler. Ancak, Mayıs 2008'den sonra sigortalı olan kadınlar için prim günü sayısı 1 Ocak 2036'ya kadar 5400 günü tamamlamaları gerekmektedir.
"Üye/Üyeler suç teşkil edecek, yasal açıdan takip gerektirecek, yasaların ya da uluslararası anlaşmaların ihlali sonucunu doğuran ya da böyle durumları teşvik eden, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik ya da ahlaka aykırı, toplumca genel kabul görmüş kurallara aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde hiçbir İçeriği bu web sitesinin hiçbir sayfasında ya da subdomain olarak oluşturulan diğer sayfalarında paylaşamaz. Bu tür içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk münhasıran, içeriği gönderen Üye/Üyeler'e aittir. MİLAT GAZETESİ, Üye/Üyeler tarafından paylaşılan içerikler arasından uygun görmediklerini herhangi bir gerekçe belirtmeksizin kendi web sayfalarında yayınlamama veya yayından kaldırma hakkına sahiptir. Milat Gazetesi, başta yukarıda sayılan hususlar olmak üzere emredici kanun hükümlerine aykırılık gerekçesi ile her türlü adli makam tarafından başlatılan soruşturma kapsamında kendisinden Ceza Muhakemesi Kanunu'nun 332.maddesi doğrultusunda istenilen Üye/Üyeler'e ait kişisel bilgileri paylaşabileceğini beyan eder. "
Yorum yazma kurallarını okudum ve kabul ediyorum.