Kazanımlar tavan yaptı
ABDULMUTTALİP ILGAZ / MİLAT
Sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarını yakından ilgilendiren performans, tam gün, şiddet ve yıpranma payı konularına da değinen Metin Memiş, kazanımlar için tek adresin toplu sözleşme masası olmadığını, yılın bütün günleri ve ilgili her platformun bir mücadele yeri olduğunu kaydetti.
Sendikalara sert eleştiri
Toplu sözleşmede, kısa sürede sonuç alınmasını hazmedemeyenlerin, otuz gün masada oturup, son gün ancak teklifi alabilen, hiçbir kazanım elde etmeden masadan kalkanlar olduğunu söyleyen Memiş, toplu sözleşmenin başarısızlık olarak gösterilmesini ise bazı sendika ve konfederasyonların geçmiş yıllardaki beceriksizliklerinin hezeyana dönüşmesi olarak değerlendirdi.
Rakamlarla toplu görüşme
Hükümetin verdiği 2014 ve 2015'in ilk ve ikinci altı aylık dönemleri için 3+3 zam teklifinin müzakere edilebilir bulduklarını belirten Metin Memiş, çalışanlar lehine daha fazla kazanım elde etmek için görüşmeleri sürdürdüklerini ifade etti. Memiş, "İlk teklifteki taban aylık tutarı ile ikinci teklifteki tutar arasında %75 artış sağlanırken 4/C'li personelin ücretlerinde ilk teklife göre %233'lük bir artış sağlanmıştır. Kamu İşveren Kurulu'nun ilk teklifindeki rakam ve oranların kısa süre içerisinde bu kadar yükseltilmesini "başarısızlık" ve" kamu görevlilerinin satışı" olarak görenlerin yetkili oldukları dönemde masadan eli boş kalkmalarının nedeni bu yılki toplu sözleşme ile daha net ortaya çıkıyor. Bu toplu sözleşmeyle taban aylığı bin 27 liradan, bin 202 liraya yükselmiş ve bugüne kadar taban aylığında ilk defa 175 lira artış sağlanmıştır" şeklinde konuştu. Sendikalı kamu görevlilerinin örgütlülüğünün teşvik edilmesi için toplu sözleşme primini önemsediklerini söyleyen Memiş, 15 TL olan toplu sözleşme primini de 20 TL'ye çıkardıklarını ifade etti.
"Üye/Üyeler suç teşkil edecek, yasal açıdan takip gerektirecek, yasaların ya da uluslararası anlaşmaların ihlali sonucunu doğuran ya da böyle durumları teşvik eden, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik ya da ahlaka aykırı, toplumca genel kabul görmüş kurallara aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde hiçbir İçeriği bu web sitesinin hiçbir sayfasında ya da subdomain olarak oluşturulan diğer sayfalarında paylaşamaz. Bu tür içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk münhasıran, içeriği gönderen Üye/Üyeler'e aittir. MİLAT GAZETESİ, Üye/Üyeler tarafından paylaşılan içerikler arasından uygun görmediklerini herhangi bir gerekçe belirtmeksizin kendi web sayfalarında yayınlamama veya yayından kaldırma hakkına sahiptir. Milat Gazetesi, başta yukarıda sayılan hususlar olmak üzere emredici kanun hükümlerine aykırılık gerekçesi ile her türlü adli makam tarafından başlatılan soruşturma kapsamında kendisinden Ceza Muhakemesi Kanunu'nun 332.maddesi doğrultusunda istenilen Üye/Üyeler'e ait kişisel bilgileri paylaşabileceğini beyan eder. "
Yorum yazma kurallarını okudum ve kabul ediyorum.