Kamu Toplu Sözleşmesi'nde kritik eşik bugün aşılacak
1 Ağustos'tan başlayarak devam eden kamu görevlileri toplu sözleşme görüşmeleri, yaklaşık 4 milyon memur ve 2,5 milyon memur emeklisini etkiliyor.
Çalışma takvimine uygun şekilde, 11 farklı hizmet koluna ait tekliflerin tasnifi ve kamu görevlilerinin genelini ilgilendiren tekliflerin ön görüşmesi gerçekleştirildi. Bu süreçten sonra, müzakerelerin aşama aşama ilerlemesi planlandı ve müzakere aşamasına geçildi.
Görüşmelerin kritik bir evreye girdiği şu günlerde, hükümetin kamu görevlilerinin genelini ilgilendiren ilk zam teklifinin bugün masaya sunulması bekleniyor. Eğer bu teklif Memur-Sen tarafından kabul edilmezse, hükümet 17 ve 22 Ağustos'ta yeni tekliflerle masaya dönecek.
Taraflar arasında anlaşma sağlanamadığı takdirde ise 23 Ağustos'tan itibaren Kamu Görevlileri Hakem Kurulu devreye girecek. Bu aşamada, Kurul en geç ay sonuna kadar sözleşmeyle ilgili kararını açıklayacak.
Memur-Sen yetkili konfederasyon olarak yer alıyor
Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı Hacı Bayram Tonbul, görüşmelerin olumlu bir atmosferde ilerlediğini belirtti. Tonbul'a göre, tekliflerin tasnifi ve ön görüşme aşamalarının ardından görüşmelerin seyrinin önümüzdeki haftalarda belirleneceği büyük bir öneme sahip.
Memur-Sen, toplu sözleşme masasında yetkili konfederasyon olarak yer alıyor ve 2024 için 3'er aylık dönemlerde refah payı dahil yüzde 35, yüzde 10, yüzde 15 ve yüzde 10 artış talep ediyor. 2025 için ise 6'şar aylık dönemlerde refah payı dahil yüzde 25 ve yüzde 15 zam istemişti.
Kamu toplu sözleşme görüşmeleri
Kamu toplu sözleşme görüşmeleri, bir ülkede kamu sektöründe çalışan memurların maaşları, çalışma koşulları, sosyal haklar ve diğer çalışma şartlarının belirlendiği ve düzenlendiği bir süreçtir. Kamu çalışanlarını temsil eden sendikalar veya konfederasyonlar ile hükümet veya kamu işvereni arasında gerçekleştirilen bu görüşmeler, belirli zaman aralıklarında, genellikle bir veya birkaç yıl süreyle yapılmaktadır.
Toplu sözleşme görüşmeleri, kamu çalışanlarının ekonomik ve sosyal haklarını koruma, iyileştirme ve güvence altına alma amacını taşır. Bu süreçte sendikalar ve kamu işvereni arasında anlaşmazlık durumunda, genellikle arabuluculuk veya hakemlik mekanizmaları devreye girebilir.
Görüşmeler sırasında, kamu çalışanlarının ücret artışları, ek ödemeler, izin hakları, sosyal yardımlar gibi meseleler masaya yatırılır. Hükümet veya kamu işvereni tarafından sunulan teklifler, sendikaların talepleriyle karşılaştırılır ve nihayetinde taraflar arasında bir uzlaşma sağlanması hedeflenir.
Kamu toplu sözleşme görüşmeleri, hem kamu çalışanlarının yaşam standartlarını iyileştirme amacı taşırken hem de kamu hizmetlerinin etkin bir şekilde yürütülmesini sağlama amacını güder. Bu görüşmelerin sonuçları, kamu sektöründe çalışanların ekonomik ve sosyal durumunu etkilediği için genellikle geniş bir toplumsal ilgi ve dikkatle takip edilir.
"Üye/Üyeler suç teşkil edecek, yasal açıdan takip gerektirecek, yasaların ya da uluslararası anlaşmaların ihlali sonucunu doğuran ya da böyle durumları teşvik eden, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik ya da ahlaka aykırı, toplumca genel kabul görmüş kurallara aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde hiçbir İçeriği bu web sitesinin hiçbir sayfasında ya da subdomain olarak oluşturulan diğer sayfalarında paylaşamaz. Bu tür içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk münhasıran, içeriği gönderen Üye/Üyeler'e aittir. MİLAT GAZETESİ, Üye/Üyeler tarafından paylaşılan içerikler arasından uygun görmediklerini herhangi bir gerekçe belirtmeksizin kendi web sayfalarında yayınlamama veya yayından kaldırma hakkına sahiptir. Milat Gazetesi, başta yukarıda sayılan hususlar olmak üzere emredici kanun hükümlerine aykırılık gerekçesi ile her türlü adli makam tarafından başlatılan soruşturma kapsamında kendisinden Ceza Muhakemesi Kanunu'nun 332.maddesi doğrultusunda istenilen Üye/Üyeler'e ait kişisel bilgileri paylaşabileceğini beyan eder. "
Yorum yazma kurallarını okudum ve kabul ediyorum.