Emekliye promosyon zammı yolda
Emeklilerin maaşlarına yapılacak olan Ocak zammı ve hazırlanan iyileştirmeler, emeklilerin bankalardan aldıkları promosyonlara da yansıyacak. Pek çok emekli, bulundukları maaş diliminin üstünde bir maaş almaya başlayarak, daha yüksek promosyon miktarlarından faydalanma fırsatı elde edecekler. Bu durum, bankalar arasındaki rekabetin artmasına neden olacak.
Emeklilere, dul ve yetimlere yönelik sunulan promosyonlar, yeni bir hareket kazanacak. İyileştirmeler ve Ocak zammı, emeklilerin maaşlarına yansıyarak promosyonlarını artıracak.
Bankalar şu an için emekli maaşlarına göre farklı promosyon miktarları sunmaktadır. Ancak iyileştirmeler ve Ocak zammı ile birlikte birçok emekli, maaş dilimini aşarak daha yüksek promosyon miktarlarına ulaşabilecekler. Hatta en düşük emekli aylığı ödemesinin 10 bin liraya yükseltilmesi beklentisi bulunuyor. Bu durumda, tüm emekliler en yüksek maaş diliminde belirlenen promosyonlardan faydalanabilecekler.
Bu gelişme, bankalar arasındaki promosyon kampanyalarını hareketlendirmesi beklenmektedir. Şu anda bankalar 10 bin liraya kadar promosyonlar sunmaktadır, ancak bu miktarlar iyileştirmelerle birlikte daha da artabilir.
3 yıl taahhüt vermek zorunluluğu var
Promosyon almak için emekliler genellikle 3 yıl taahhüt vermek zorundadır, ancak daha cazip kampanyaların veya üst maaş dilimindeki promosyonlardan faydalanma imkanının ortaya çıkması durumunda banka değiştirmek mümkün olabilir. Emekliler, aldıkları promosyonun kalan süresine ait tutarı iade ederek banka değiştirebilirler.
Emekliler ayrıca daha yüksek promosyonlardan faydalanmak için mevcut bankalarıyla iletişime geçebilirler.
Şu anki bankaların sunduğu promosyon tutarları şu şekildedir:
AKBANK: Maaşa göre 4.200, 4.850, 6.250, 7.000 lira.
DENİZBANK: Maaşa göre 3.000, 3.500, 4.500, 5.000 lira.
FİBABANKA: Maaşa göre 4.500, 5.250, 6.750, 7.500 lira.
GARANTİ BBVA: Maaşa göre 4.500, 5.250, 6.750, 7.500 lira.
HALKBANK: Maaşa göre 3.000, 3.500, 4.500, 5.000 lira.
ING: Maaşa göre 5.100, 5.950, 7.650, 8.500 lira.
İŞ BANKASI: Maaşa göre 4.500, 5.250, 6.750, 7.500 lira.
KUVEYT TÜRK: Maaşa göre 4.800, 5.600, 7.200, 8.000 lira.
ŞEKERBANK: Maaşa göre 3.000, 3.500, 4.500, 5.000 lira.
QNB FİNANSBANK: Maaşa göre 4.800, 5.600, 7.200, 8.000 lira.
TEB: Maaşa göre 3.000, 3.500, 4.500, 5.000 lira.
TÜRKİYE FİNANS: Maaşa göre 3.500, 5.000, 6.500, 7.500 lira.
VAKIFBANK: Maaşa göre 3.000, 3.500, 4.500, 5.000 lira.
YAPI KREDİ: Maaşa göre 4.500, 5.250, 6.750, 7.500 lira.
ZİRAAT BANKASI: Maaşa göre 3.000, 3.500, 4.500, 5.000 lira."
Promosyon nedir
Promosyon, genellikle ürünlerin veya hizmetlerin tanıtımını yapmak, satışları artırmak veya müşteri sadakatini teşvik etmek amacıyla kullanılan pazarlama stratejilerinden biridir. Promosyonlar, potansiyel müşterileri cezbetmek, mevcut müşterileri memnun etmek veya marka bilinirliğini artırmak için çeşitli yöntemlerle uygulanabilir. Promosyonlar genellikle indirimler, hediyeler, özel teklifler, ücretsiz ürünler veya hizmetler gibi avantajlar sunarak tüketicileri çekmeyi amaçlar.
Promosyonlar ayrıca belirli bir ürünün veya hizmetin lansmanını yapmak, bir etkinliği duyurmak veya bir kampanyayı desteklemek için kullanılabilir. Örneğin, bir şirket yeni bir ürün piyasaya sürdüğünde, bu ürünü tanıtmak ve tüketicilerin ilgisini çekmek için promosyonlar düzenleyebilir.
Promosyonlar, hem fiziksel mağazalarda hem de online platformlarda gerçekleştirilebilir. İnternet, sosyal medya ve e-posta gibi dijital pazarlama araçları da promosyonların yaygın bir şekilde kullanıldığı platformlardır.
"Üye/Üyeler suç teşkil edecek, yasal açıdan takip gerektirecek, yasaların ya da uluslararası anlaşmaların ihlali sonucunu doğuran ya da böyle durumları teşvik eden, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik ya da ahlaka aykırı, toplumca genel kabul görmüş kurallara aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde hiçbir İçeriği bu web sitesinin hiçbir sayfasında ya da subdomain olarak oluşturulan diğer sayfalarında paylaşamaz. Bu tür içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk münhasıran, içeriği gönderen Üye/Üyeler'e aittir. MİLAT GAZETESİ, Üye/Üyeler tarafından paylaşılan içerikler arasından uygun görmediklerini herhangi bir gerekçe belirtmeksizin kendi web sayfalarında yayınlamama veya yayından kaldırma hakkına sahiptir. Milat Gazetesi, başta yukarıda sayılan hususlar olmak üzere emredici kanun hükümlerine aykırılık gerekçesi ile her türlü adli makam tarafından başlatılan soruşturma kapsamında kendisinden Ceza Muhakemesi Kanunu'nun 332.maddesi doğrultusunda istenilen Üye/Üyeler'e ait kişisel bilgileri paylaşabileceğini beyan eder. "
Yorum yazma kurallarını okudum ve kabul ediyorum.