Disney'den en büyük işci çıkarma furyası
En son işten çıkarmalar, Disney'in eğlence bölümü olan ESPN'i, Disney Parks'ı, Deneyimler ve Ürün bölümünü etkileyecek.
İşten çıkarmalarla 5,5 milyar dolarlık maliyet tasarrufu yapılması planlanıyor.
Son işten çıkarmalar , geçen ay yaşanan ilk dalganın ardından geldi ve şirket genelinde kaybedilen toplam iş sayısını dört bine çıkaracak.
Ancak işten çıkarmaların, Disney'in tema parkları ve tatil yerlerindeki ön saflarda çalışan saatlik çalışanları etkilemesi beklenmiyor.
Şirket, yaz başlamadan önce toplam yedi bin kişiye ulaşacak üçüncü ve son işten çıkarma dalgasının beklendiğini söyledi.
Disney'in 1 Ekim itibariyle yaklaşık 220 bin çalışanı vardı ve bunların yaklaşık 166 bini Amerika Birleşik Devletleri'nde çalışıyordu.
Yedi bin işten çıkarma, küresel iş gücünün yaklaşık yüzde 3'ünü temsil ediyor.
Kaynak: CNN International
"Üye/Üyeler suç teşkil edecek, yasal açıdan takip gerektirecek, yasaların ya da uluslararası anlaşmaların ihlali sonucunu doğuran ya da böyle durumları teşvik eden, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik ya da ahlaka aykırı, toplumca genel kabul görmüş kurallara aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde hiçbir İçeriği bu web sitesinin hiçbir sayfasında ya da subdomain olarak oluşturulan diğer sayfalarında paylaşamaz. Bu tür içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk münhasıran, içeriği gönderen Üye/Üyeler'e aittir. MİLAT GAZETESİ, Üye/Üyeler tarafından paylaşılan içerikler arasından uygun görmediklerini herhangi bir gerekçe belirtmeksizin kendi web sayfalarında yayınlamama veya yayından kaldırma hakkına sahiptir. Milat Gazetesi, başta yukarıda sayılan hususlar olmak üzere emredici kanun hükümlerine aykırılık gerekçesi ile her türlü adli makam tarafından başlatılan soruşturma kapsamında kendisinden Ceza Muhakemesi Kanunu'nun 332.maddesi doğrultusunda istenilen Üye/Üyeler'e ait kişisel bilgileri paylaşabileceğini beyan eder. "
Yorum yazma kurallarını okudum ve kabul ediyorum.