Dolar (USD)
16.6291
Euro (EUR)
17.4422
Gram Altın
971.53
BIST 100
2407.48
02:17 İMSAK'A
KALAN SÜRE

Çalışan kadınlar 'tükenmişlik' tehlikesiyle karşı karşıya

Çalışan kadınlar 'tükenmişlik' tehlikesiyle karşı karşıya

Deloitte'un 10 ülkeden beş bin kadının katılımıyla yaptığı "İş Hayatında Kadın- 2022 Araştırması", çalışan kadınların iş hayatında yüksek düzeyde tükenmişlik hissiyle karşı karşıya olduğunu ortaya koyuyor.

06 May 2022 17:31:49

Deloitte'un 10 ülkeden beş bin kadının katılımıyla yaptığı "İş Hayatında Kadın- 2022 Araştırması", çalışan kadınların iş hayatında yüksek düzeyde tükenmişlik hissiyle karşı karşıya olduğunu ortaya koyuyor.

Şirketten yapılan açıklamaya göre, Deloitte’un "İş Hayatında Kadın – 2022 Araştırması" yayımlandı.

Araştırmaya göre, tükenmişlik hissi, esnek çalışmanın istenen seviyede uygulanmaması ve ihtiyaç duydukları desteği alamamaları kadınların iş hayatındaki varlığı önünde engel olmaya devam ediyor. Araştırmaya katılan çalışan kadınların yüzde 53’ü stres seviyelerinin geçen yıla göre daha yüksek olduğunu ve neredeyse yarısı kendisini tükenmiş hissettiğini söylüyor.

Yarısından fazlası işinden ayrılmak istiyor

Dünyadaki "büyük istifa" dalgasının devam edeceği sinyalini veren araştırmaya katılan kadınların yarısından fazlası iki yıl içinde çalıştıkları iş yerinden ayrılmak istiyor. Mevcut iş yerinde çalışmaya devam edeceklerini söyleyenlerin oranı ise sadece yüzde 10 oldu.

Çalışanların yarısından fazlasının önümüzdeki iki yıl içinde çalıştıkları işlerden istifa etmeyi düşünürken, yüzde 10’u önümüzdeki beş yıl içinde işine devam edeceğini kaydediyor.

Ayrılmaların ardındaki en büyük nedenin yüzde 22 ile yeterince fırsat tanınmaması, ikinci sırada ise yüzde 18 ile iş-özel hayat dengesini kuramaması, ayrılmak isteyen kadınların yüzde 38’inin ise çalıştıkları yerde tükendiklerini belirtmesi dikkati çeken diğer başlıklar arasında.

İş hayatının olumsuz yanlarını kadınlar da hissediyor

Deloitte’un Avustralya, Brezilya, Kanada, Çin, Almanya, Hindistan, Japonya, Güney Afrika, İngiltere ve ABD’den beş bin kadın çalışanla yaptığı araştırmaya göre, kadınların çoğunluğu iş yerinde mikro saldırganlık (sözünün kesilmesi, sesini yükselterek karşılık verilmesi gibi), uygunsuz ve kapsayıcı olmayan davranışlarla karşılaşmaya devam ediyor. Bu davranışların çok azı işverenlere bildiriliyor.

TDV sağ
Advertisement Advertisement