Dolar (USD)
34.64
Euro (EUR)
36.40
Gram Altın
2912.52
BIST 100
9669.52
02:17 İMSAK'A
KALAN SÜRE

Bunu sık sık yapan çalışana kötü haber!

Sık sık rapor alan işçiler için işverenlerin sözleşmeyi feshetme yetkisi var.
Bunu sık sık yapan çalışana kötü haber!
16 Ocak 2014 12:02:00
Sık sık rapor alan işçiler için işverenlerin sözleşmeyi feshetme yetkisi var.

İşçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işveren, işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından ya da işletmenin, işyerinin ve işin gereklerinden kaynaklanan "geçerli bir sebebe dayanmak zorunda".

4857 sayılı İş Kanunu'nun 20/2 maddesine göre, fesih durumunun geçerli bir sebebe dayandığını ispat yükümlülüğü işverene ait. Şayet işçi, feshin başka bir sebebe dayandığınıiddia ederse, işçi bu iddiasını ispatla yükümlü.

RAPOR FESİH NEDENİ

Konuyla ilgili olarak Kanun işverenin lehine hükümler içeriyor. Ayrıca, işveren lehine verilmişyargı kararları da mevcut. Buna göre; işçinin sık sık rapor almasının, iş akışını olumsuz yöndeetkilemesi nedeniyle, işverenin, işçinin iş sözleşmesini geçerli sebebe dayanarak feshetmesi söz konusu.

En son gelişmelerden haberdar olmak için whatsapp kanalımızı takip edin