Bakan Tunç'tan adli tatil mesajı
Adalet BakanıYılmaz Tunç, Twitter hesabından yaptığı açıklamada, "Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 102'nci, Ceza Muhakemesi Kanunu'nun 331'nci, Danıştay Kanunu'nun 86'ncı, İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 61'inci maddeleri gereğince adli tatil dönemi boyunca adliyelerde nöbetçi mahkemelerce, Yargıtay ve Danıştay'da da nöbetçi heyetler tarafından kanunla belirtilen yargılamalara devam edileceğini" ifade etti. Ayrıca, yeni adli yılın başlamasıyla birlikte yargı mensuplarına ve ailelerine sağlık ve esenlik dileyen Bakan Tunç, yargı teşkilatının özveri ve gayretiyle vatandaşların esenliği için çalışmaya devam edeceklerini belirtti.
Adli tatil dönemi, yargı sisteminde düzenli olarak belirlenen ve adli işlemlerin sınırlı bir süreliğine askıya alındığı dönemdir. Bu tatil dönemi genellikle yargıda çalışan hakimler, savcılar ve diğer yargı personelinin dinlenmesi, çalışma temposunun azaltılması ve iş yükünün azaltılması amacıyla uygulanır. Aynı zamanda tatil dönemleri, adliyelerin fiziki bakım ve bakım-onarım işlemlerinin yapılması için de kullanılabilir.
Adli tatil dönemleri, yargıda çalışan personelin insan kaynağı yönetimine ve çalışma koşullarına dair önemli bir unsurdur. Uzun süreli yoğun çalışma, stres ve baskı altında çalışma, yargı mensuplarının verimini ve karar alabilme yeteneğini olumsuz etkileyebilir. Bu nedenle, belirli aralıklarla düzenlenen adli tatiller, çalışanların dinlenme ve tazelemelerine olanak sağlar.
Her ülkenin adli tatil dönemleri ve süreleri farklılık gösterebilir. Genellikle yılın belli dönemlerinde, örneğin yaz aylarında veya yıl sonunda, adli tatil dönemleri uygulanır. Bu süre zarfında acil ve önemli davalara öncelik verilirken, diğer davalara ileri bir tarihte görülmek üzere erteleme yapılabilir.
Acil yargılama işlemlerinde Nöbetçi mahkemeler devreye giriyor
Adli tatil dönemi, yargı sisteminin verimliliğini artırmak, personelin motivasyonunu ve çalışma performansını korumak, adliyelerin düzenlenmesini ve bakımını sağlamak amacıyla düzenlenirken, adaletin gecikmeden hızlı bir şekilde yerine getirilmesini de sağlamayı hedefler. Ancak, acil durumlar veya toplumun güvenliği açısından önem arz eden durumlarda, adli tatil dönemlerinde dahi nöbetçi mahkemeler ve heyetler faaliyet göstererek acil yargılama işlemlerini sürdürür.
Adli tatil dönemleri, yargı sisteminin etkinliğini sürdürürken çalışanların da adalet hizmetini daha kaliteli sunabilmek için ihtiyaç duydukları ara verme ve dinlenme imkanlarına erişmelerini sağlar. Yoğun iş temposu ve uzun çalışma saatleri, yargı mensupları arasında tükenmişlik hissine neden olabilir ve bu durum uzun vadede hatalı kararlar alınmasına yol açabilir. Adli tatil dönemleri, yargı çalışanlarına fiziksel ve zihinsel olarak yenilenme fırsatı sunarak, daha sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmayı hedefler.
Ayrıca, adli tatil dönemleri, adliyelerin fiziki bakım, yenileme ve geliştirme çalışmalarının yapılmasına da olanak tanır. Adliyelerin teknik alt yapılarının güncellenmesi, mahkeme salonlarının düzenlenmesi ve modernizasyonu gibi işler adli tatil dönemlerinde daha kolay bir şekilde gerçekleştirilebilir. Bu da yargı sisteminin verimliliğini artırarak vatandaşlara daha hızlı ve etkin hizmet sunmayı amaçlar.
Adli tatil dönemleri, aynı zamanda yargı mensupları arasında eğitim ve seminerlerin düzenlenmesi için de kullanılabilir. Yargı çalışanlarının mesleki bilgi ve becerilerini güncellemeleri, yeni yargılamaya ilişkin gelişmeleri takip etmeleri ve mesleklerini daha etkin bir şekilde icra etmeleri için eğitim fırsatları sağlanabilir.
"Üye/Üyeler suç teşkil edecek, yasal açıdan takip gerektirecek, yasaların ya da uluslararası anlaşmaların ihlali sonucunu doğuran ya da böyle durumları teşvik eden, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik ya da ahlaka aykırı, toplumca genel kabul görmüş kurallara aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde hiçbir İçeriği bu web sitesinin hiçbir sayfasında ya da subdomain olarak oluşturulan diğer sayfalarında paylaşamaz. Bu tür içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk münhasıran, içeriği gönderen Üye/Üyeler'e aittir. MİLAT GAZETESİ, Üye/Üyeler tarafından paylaşılan içerikler arasından uygun görmediklerini herhangi bir gerekçe belirtmeksizin kendi web sayfalarında yayınlamama veya yayından kaldırma hakkına sahiptir. Milat Gazetesi, başta yukarıda sayılan hususlar olmak üzere emredici kanun hükümlerine aykırılık gerekçesi ile her türlü adli makam tarafından başlatılan soruşturma kapsamında kendisinden Ceza Muhakemesi Kanunu'nun 332.maddesi doğrultusunda istenilen Üye/Üyeler'e ait kişisel bilgileri paylaşabileceğini beyan eder. "
Yorum yazma kurallarını okudum ve kabul ediyorum.