100 gençten 83'ü Türk firmasında çalışmak istiyor
3İK Marka İletişim Ajansı tarafından düzenlenen Global Career Summit 2024, Türkiye'nin önde gelen şirketlerinin liderlerini öğrencilerle buluşturdu. Zirvede 'Bu Gençlik Nereye Gidiyor? - Geleceğini Düşünen Gençlik Araştırması' sonuçlarını da açıklayan 3İK Marka İletişim Ajans Başkanı Alper Çakıroğlu, “Gençler, global firmalarda evrensel bir iş deneyimi kazanarak hem kendi potansiyellerini fark etmeyi, hem başka yaşam ve iş kültürleriyle tanışıp nosyonlarını zenginleştirmeyi hem de global ölçekte iş fırsatları yakalamayı istiyor” dedi.
ÖNCE TÜRKİYE SONRA DÜNYA
“Bunu da yurt dışından önce Türkiye'deki global şirketlerde deneyimlemek isteyen öğrencilerin sayısında büyük artış var” diyen Çakıroğlu, “Genç yetenekler, ülkelerinde kalarak vizyonlarını dünyadaki fırsatlarla genişletebilecekleri yurt içindeki global markaları tercih ediyorlar. Yeteneklerini kendi ülkelerindeki global firmalarda kanıtlayarak dünyaya ulaşmak istiyorlar. Türkiye'nin dünyayla yarışacak, kendine, şirketine ve ülkesine değer katacak çok yetenekli gençleri var" açıklamasını yaptı.
YA TÜRKİYE’DE YA DA TÜRK OLSUN
Türkiye'deki üniversite öğrencileri ve yeni mezunlardan oluşan 2 bin 500 gence kariyerlerini yurt içinde mi yurt dışında mı sürdürmek istedikleri soruldu. Katılımcıların yüzde 83.2’si 'Türkiye'de kendi kariyer planına göre bir meslek yapmak' seçeneğini işaretlerken, ‘Yurt dışında herhangi bir mesleği yapmak’ isteyenlerin oranı yüzde 16.8 olarak gerçekleşti. En çok çalışılmak istenen şirketlerin Türkiye'deki global markalar ya da yurt içinden dünyaya açılmayı başarmış şirketler olarak gözlemdi.
ARTIK HİBRİT ÇALIŞMAK İSTİYORLAR
Araştırmada 'Türkiye'de tanınan bir şirkette' yükselme olanağını seçen gençlerin oranı yüzde 73 olurken, 'Yurt dışında tanınmayan bir şirkette' terfiyi seçenlerin oranı ise yüzde 27'de kaldı. Pandemi sonrası gelişen hibrit çalışma modelinin yüzde 95.5'lik bir oranla hâlâ gençlerin öncelikli tercihi olmaya devam ettiği görülen araştırmada, ‘Aynı şirkette uzun süre çalışarak’ terfi alma yüzde 52.6, 'Farklı şirketlerde çalışarak farklı deneyimler kazanma' seçeneği de yüzde 47.4'lik tercih oranıyla birbirine yakın seviyelerde gerçekleşti.
AMACIM ÜLKEME FAYDALI OLMAK
Araştırmayla ilgili açıklamalarda bulunan İTÜ Gemi İnşaat Mühendisliği 4.Sınıf Öğrencisi Uğur Taner Günday, “Geleceğe dönük düşündüğüm zaman Türkiye'de uluslararası çalışan bir Türk firmasında çalışmayı tercih ederim. Fakat asıl amacım Türkiye'de uluslararası bir Türk firmasında çalışmak. Türkiye'nin kalkınması, gelişmesi açısından diğer ülkeler ve uluslararası şirketlerle yarışabilmesi açısından, burada kendimi geliştirdiğim zaman Türkiye'nin ekonomisine, teknolojik gelişimine daha faydalı olacağımı düşünüyorum" dedi.
"Üye/Üyeler suç teşkil edecek, yasal açıdan takip gerektirecek, yasaların ya da uluslararası anlaşmaların ihlali sonucunu doğuran ya da böyle durumları teşvik eden, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik ya da ahlaka aykırı, toplumca genel kabul görmüş kurallara aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde hiçbir İçeriği bu web sitesinin hiçbir sayfasında ya da subdomain olarak oluşturulan diğer sayfalarında paylaşamaz. Bu tür içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk münhasıran, içeriği gönderen Üye/Üyeler'e aittir. MİLAT GAZETESİ, Üye/Üyeler tarafından paylaşılan içerikler arasından uygun görmediklerini herhangi bir gerekçe belirtmeksizin kendi web sayfalarında yayınlamama veya yayından kaldırma hakkına sahiptir. Milat Gazetesi, başta yukarıda sayılan hususlar olmak üzere emredici kanun hükümlerine aykırılık gerekçesi ile her türlü adli makam tarafından başlatılan soruşturma kapsamında kendisinden Ceza Muhakemesi Kanunu'nun 332.maddesi doğrultusunda istenilen Üye/Üyeler'e ait kişisel bilgileri paylaşabileceğini beyan eder. "
Yorum yazma kurallarını okudum ve kabul ediyorum.