SÖZLEŞMELİYE KADRO RESMİ GAZETE'DE

Kadrolu olmak için gün sayan çalışanların merakla beklediği sözleşmeliye kadro yasası Resmi Gazete'de yayımlandı. Yayınlanan kanuna göre 28 Kasım 2022 öncesinde sözleşmeli olan çalışanlar kadrolu olabilecek.

Sözleşmeli personel kadrosunda görev alan çalışanlar Resmi Gazete'de yayımlanan kanuna göre memur pozisyonuna geçiş yapabilecekler. Sözleşmeliye Kadro yasasrı toplamda 458 bin 615 kişiyi kapsıyor. Yasanın yayımlanmasının ardından birçok kişi sözleşmeliye kadro şartları neler, kimler sözleşmeliye kadro kanunundan faydalanabilecek sorularına yönelmeye başladı.

Çeşitli kurumlarda sözleşmeli olarak çalışan bireyler sözleşmeliye kadro kanunu kimleri kapsıyor soruna yanıt bulmak için arama motorlarına yöneldi. Bakanlık yaptığı açıklamada görevini halihazırda ihya eden sözleşmeli çalışanların herhangi bir süreye tabii tutulmaksızın kadroya geçiş yapabileceği söylendi. Sözleşmeli personellerden 4/C kapsamından 4/B'ye geçen çalışanların da kadrolu olabileceği belirtildi. Yine sözleşmeli olarak çalışan öğretmenler, din görevlileri ve sağlık personelleri de kadro kanunundan faydalanabilecek. Ancak kendi isteği doğrultusunda kadroya dahil olmak istemeyen sözleşmeli personellerin kadroya geçişi yapılmayacak ve hakları korunacak. Çalışma süresi dört yılında altında olan sözleşmeli çalışanlar yeterli süreyi doldurduktan sonra nakil olabilecek. Nakil işlemi kurum içi veya kurumlar arası gerçekleştirilebilecek. Bakan bilgin yaptığı açıklamada; “Üstelik sadece 4-B’li çalışanlar değil; sözleşmeli öğretmenleri ve sözleşmeli Kültür ve Turizm Bakanlığı sanatçılarını da kapsama dahil ediyoruz.” sözlerini kullandı.

Kanun sonrası merak edilen konulardan biri de sözleşmeliye kadro şartları neler sorusu oldu. Düzenlenen kanuna göre sözleşmeliye kadro için 30 gün içerisinde müracaat gerekiyor. Sözleşmeli personel kapsamında görev yapan çalışanların kadroya geçişi sağlandıktan sonra ataması yapılan kadronun sosyal haklarından faydalanabilecekler. Başvurusunu 30 günlük süre içerisinde tamamlayan çalışanlar, maddenin yürürlüğe girmesinden itibaren 60 günlük süre içerisinde ilgili kurum tarafından atanabilecekler.