PTT personel alımı ne zaman sorusu memur olmak isteyen adaylar tarafından merak edilip araştırılıyor.
2023 yılına sayılı günler kala PTT memur alımı birçok kişinin gündemine oturdu. 2023 yılında PTT şubelerinde memur olarak görev yapmak isteyen adaylar personel alımı olup olmayacağını merak ediyor. PTT'de görev alacak 55 bin personel ilanı arama motorları üzerinden aratılıyor. İlanın detayları hakkında bilgi sahibi olmak isteyen adaylar PTT resmi sayfasından duyurular bölümüne yöneldi. Ancak PTT personel alımı için henüz net bir tarih bulunmuyor.
PTT PERSONEL ALIMI İLANI YAYIMLANDI MI?Çıkan haberlerin ardından vatandaşlar PTT personel alımı ilanı yayılandı mı sorusuna yanıt aramaya başladı. PTT'ye kaç personel alınacağı merak konusu olurken, personel alımı hakkında henüz net bir açıklama yapılmadı. 2023 yılı PTT personel alımı ilanı yayımlanmadı. Adaylar personel alımına ilişkin detayların neler olacağını da araştırmaya devam ediyor. Ayrıca PTT'de personel olmak isteyenler hangi kadrolarda alım yapılacağını da arama motorları üzerinden araştırıyor.
2023 PTT PERSONEL ALIMI ŞARTLARI BELLİ OLDU MU?2023 PTT personel alımı şartları belli oldu mu sorusu da yanıt aranan konular arasında yer alıyor. 2023 yılı için personel alımında şartların neler olacağı açıklanmadı. Ancak adaylarda aranan genel şartlar şu şekilde:
a) 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi kapsamında yer alanlar ile PTT’nin yurtdışındaki işyerlerinde istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak.
b) On sekiz yaşını tamamlamış ve giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz altı yaşından gün almamış olmak.
c) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.
ç) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı altı ay veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, görevi kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık, fuhuş, cinsel saldırıda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, cinsel saldırı, cinsel taciz, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, tefecilik suçlarından mahkûm olmamak.
f) Engelli personel çalıştırılmasına ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla, yurtiçinde ve yurtdışında devamlı görev yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
g) Başka kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.
ğ) Atanacağı pozisyon için Yönetim Kurulu tarafından belirlenen öğrenim şartını haiz olmak.
h) Herhangi bir sosyal güvenlik kurum veya kuruluşundan emekli olmamak.