MİLLİ Eğitim Bakanlığı, öğretmenlerin atama ve yer değiştirme yönetmeliğini değiştirdi. Öğretmen olmak için artık atanmak yeterli olmayacak. Öğretmen adayları performans değerlendirmesi ile bakanlığın yazılı ve sözlü sınavlarında başarılı olmak zorunda. Aksi takdirde memurlukla ilişikleri kesilecek.
PERFORMANS DEĞERLENDİRMESİ
Öğretmenler artık performans değerlendirmesi ile yazılı ve sözlü sınavları geçmek zorunda kalacaklar. Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren yönetmeliğe göre, ilk ataması yapılan aday öğretmenler, en az bir yıl çalıştıktan sonra performans değerlendirmesine alınacak. Bu değerlendirme; müfettiş, okul müdürü ve bir danışman öğretmen tarafından ilk dönemde bir, ikinci dönemde ise iki kez yapılacak.
100 ÜZERİNDEN 50 PUAN ŞARTI
Nihai puanda 1. değerlendirmenin yüzde 10'u, ikincinin yüzde 30'u, üçüncü değerlendirmenin yüzde 60'ı dikkate alınacak.100 üzerinden en az 50 puan alanlar başarılı sayılacak. Başarılı olamayanlar öğretmenlik unvanını kaybedecek.
YAZILI VE SÖZLÜ SINAVLAR
Performans değerlendirmesini geçenleri yazılı ve sözlü sınav bekliyor. Bakanlık tarafından yapılacak yazılı sınavda, devlet memurları kanunu, bakanlık mevzuatı ve öğretmenlik uygulamalarına ilişkin test tipi veya açık uçlu sorular sorulacak. Sözlü sınavda ise ifade ve iletişim kabiliyetleri sınanacak. Yazılı ve sözlü sınavın aritmetik ortalaması 60 ve üzeri olan aday öğretmenlerin önündeki "aday" sıfatı kaldırılacak. Başarısız olanlar ise "aday öğretmen" sıfatıyla aynı ilde başka bir okulda görevlendirilecek, bir yılın sonunda yeniden değerlendirmeye alınacak.
DERSHANE ÖĞRETMENLERİ KONUSU
Yönetmelik, dershane öğretmenlerinin atanmasına ilişkin usulleri de belirledi. 1 Ocak 2014 itibariyle, en az 6 yıl boyunca dershane ve etüt merkezlerinde çalışan öğretmenler, KPSS şartı aranmadan, MEB kadrolarına atanabilecek. Başvurular 1 Temmuz-1 Ağustos tarihleri arasında alınacak.