Binlerce üniversite mezununun girdiği üçüncü oturumda adaylara işletme, muhasebeve istatistik alanlarında çoktan seçmeli 40'ar sorudan oluşan toplam 120 soru yönlendirildi. Adaylara bu soruları cevaplamaları için 160 dakika süre verildi.
KPSS, Türkiye'de kamu kurumları ve kuruluşlarına atanmak için yapılan bir sınavdır. "Kamu Personel Seçme Sınavı"nın kısaltması olan KPSS, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ve ilgili yasalara göre kamu kurumlarının personel alımlarında kullanılan önemli bir değerlendirme aracıdır.
KPSS, adayların meslek bilgileri dışında genel kültür, genel yetenek, Türkçe, matematik, tarih, coğrafya, vatandaşlık gibi alanlardan sorular içeren bir sınavdır. İki aşamada gerçekleştirilen KPSS'nin birinci aşaması olan KPSS Genel Yetenek-Genel Kültür sınavı ve ikinci aşaması olan KPSS Alan Bilgisi sınavı olmak üzere iki farklı bölümden oluşur.
KPSS, çeşitli kariyer planlarına sahip olan adayların, çeşitli unvanlardaki kamu görevlerine atanmak için yarıştığı önemli bir sınavdır. Kamu kurumlarının kadro ve pozisyonlarında görev almak isteyenler için başvuru şartları ve sınav süreçleri, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından belirlenir ve düzenlenir.
KPSS'nin sonuçları, atanma süreçlerinde önemli bir referans olarak kullanılır ve farklı kamu kurumlarına göre farklı puan türleriyle değerlendirilir. KPSS, Türkiye'de kamu hizmetlerinin niteliği ve verimliliği açısından önemli bir rol oynar ve adaylar arasında yoğun bir rekabet yaşanır.
KPSS, Türkiye'deki kamu personeli alımlarında kullanıldığı gibi bazı özel sektör kuruluşları tarafından da istihdam süreçlerinde değerlendirme aracı olarak tercih edilebilir. Ancak temel amacı, kamu kurumlarına atanacak personelin seçiminde ve yerleştirilmesinde objektif ve adil bir değerlendirme yapmaktır.
KPSS sınavı, her yıl düzenlenir ve başvuru süreci ÖSYM tarafından belirlenen takvime göre gerçekleştirilir. Sınavın içeriği, soru tipleri ve puanlama sistemi yıllar içinde değişebilir. KPSS'nin genel yetenek, genel kültür ve alan bilgisi olmak üzere iki ana bölümü vardır.
KPSS'nin genel yetenek ve genel kültür bölümü, adayların temel düşünme becerilerini, dil bilgisi ve genel kültür bilgisini ölçmeyi amaçlar. Türkçe, matematik, tarih, coğrafya, vatandaşlık gibi derslerden sorular içerir. Alan bilgisi bölümü ise adayların meslek bilgisini ve alanında uzmanlık düzeyini ölçer. Öğretmenlik, mühendislik, hukuk, sağlık gibi farklı alanlara yönelik olarak farklı sınav türleri ve sorular içerebilir.
KPSS puanları, adayların başarı düzeylerine göre sıralanarak tercih dönemlerinde kamu kurumları tarafından kullanılır. Bu puanlar, öğretmenlik, polislik, memurluk gibi farklı kadro ve pozisyonlara atanma süreçlerinde belirleyici bir rol oynar. KPSS sonuçlarına göre adaylar, tercih ettikleri kadro ve kurumlara başvurularını yapar ve yerleştirme işlemleri gerçekleştirilir.
KPSS'nin amacı, adil bir şekilde kamu personeli alımlarını gerçekleştirmek ve nitelikli personelin kamu hizmetlerinde görev almasını sağlamaktır. Sınav, adayların eğitim düzeylerine ve bilgi birikimlerine göre pozisyonlarına uygun kadrolara atanmalarına yardımcı olur ve kamu hizmetlerinin daha etkin ve verimli yürütülmesine katkı sağlar.