ABDULMUTTALİP ILGAZ / MİLAT
Sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarını yakından ilgilendiren performans, tam gün, şiddet ve yıpranma payı konularına da değinen Metin Memiş, kazanımlar için tek adresin toplu sözleşme masası olmadığını, yılın bütün günleri ve ilgili her platformun bir mücadele yeri olduğunu kaydetti.
Sendikalara sert eleştiri
Toplu sözleşmede, kısa sürede sonuç alınmasını hazmedemeyenlerin, otuz gün masada oturup, son gün ancak teklifi alabilen, hiçbir kazanım elde etmeden masadan kalkanlar olduğunu söyleyen Memiş, toplu sözleşmenin başarısızlık olarak gösterilmesini ise bazı sendika ve konfederasyonların geçmiş yıllardaki beceriksizliklerinin hezeyana dönüşmesi olarak değerlendirdi.
Rakamlarla toplu görüşme
Hükümetin verdiği 2014 ve 2015'in ilk ve ikinci altı aylık dönemleri için 3+3 zam teklifinin müzakere edilebilir bulduklarını belirten Metin Memiş, çalışanlar lehine daha fazla kazanım elde etmek için görüşmeleri sürdürdüklerini ifade etti. Memiş, "İlk teklifteki taban aylık tutarı ile ikinci teklifteki tutar arasında %75 artış sağlanırken 4/C'li personelin ücretlerinde ilk teklife göre %233'lük bir artış sağlanmıştır. Kamu İşveren Kurulu'nun ilk teklifindeki rakam ve oranların kısa süre içerisinde bu kadar yükseltilmesini "başarısızlık" ve" kamu görevlilerinin satışı" olarak görenlerin yetkili oldukları dönemde masadan eli boş kalkmalarının nedeni bu yılki toplu sözleşme ile daha net ortaya çıkıyor. Bu toplu sözleşmeyle taban aylığı bin 27 liradan, bin 202 liraya yükselmiş ve bugüne kadar taban aylığında ilk defa 175 lira artış sağlanmıştır" şeklinde konuştu. Sendikalı kamu görevlilerinin örgütlülüğünün teşvik edilmesi için toplu sözleşme primini önemsediklerini söyleyen Memiş, 15 TL olan toplu sözleşme primini de 20 TL'ye çıkardıklarını ifade etti.