3İK Marka İletişim Ajansı tarafından düzenlenen Global Career Summit 2024, Türkiye'nin önde gelen şirketlerinin liderlerini öğrencilerle buluşturdu. Zirvede 'Bu Gençlik Nereye Gidiyor? - Geleceğini Düşünen Gençlik Araştırması' sonuçlarını da açıklayan 3İK Marka İletişim Ajans Başkanı Alper Çakıroğlu, “Gençler, global firmalarda evrensel bir iş deneyimi kazanarak hem kendi potansiyellerini fark etmeyi, hem başka yaşam ve iş kültürleriyle tanışıp nosyonlarını zenginleştirmeyi hem de global ölçekte iş fırsatları yakalamayı istiyor” dedi.
ÖNCE TÜRKİYE SONRA DÜNYA“Bunu da yurt dışından önce Türkiye'deki global şirketlerde deneyimlemek isteyen öğrencilerin sayısında büyük artış var” diyen Çakıroğlu, “Genç yetenekler, ülkelerinde kalarak vizyonlarını dünyadaki fırsatlarla genişletebilecekleri yurt içindeki global markaları tercih ediyorlar. Yeteneklerini kendi ülkelerindeki global firmalarda kanıtlayarak dünyaya ulaşmak istiyorlar. Türkiye'nin dünyayla yarışacak, kendine, şirketine ve ülkesine değer katacak çok yetenekli gençleri var" açıklamasını yaptı.
YA TÜRKİYE’DE YA DA TÜRK OLSUNTürkiye'deki üniversite öğrencileri ve yeni mezunlardan oluşan 2 bin 500 gence kariyerlerini yurt içinde mi yurt dışında mı sürdürmek istedikleri soruldu. Katılımcıların yüzde 83.2’si 'Türkiye'de kendi kariyer planına göre bir meslek yapmak' seçeneğini işaretlerken, ‘Yurt dışında herhangi bir mesleği yapmak’ isteyenlerin oranı yüzde 16.8 olarak gerçekleşti. En çok çalışılmak istenen şirketlerin Türkiye'deki global markalar ya da yurt içinden dünyaya açılmayı başarmış şirketler olarak gözlemdi.
ARTIK HİBRİT ÇALIŞMAK İSTİYORLARAraştırmada 'Türkiye'de tanınan bir şirkette' yükselme olanağını seçen gençlerin oranı yüzde 73 olurken, 'Yurt dışında tanınmayan bir şirkette' terfiyi seçenlerin oranı ise yüzde 27'de kaldı. Pandemi sonrası gelişen hibrit çalışma modelinin yüzde 95.5'lik bir oranla hâlâ gençlerin öncelikli tercihi olmaya devam ettiği görülen araştırmada, ‘Aynı şirkette uzun süre çalışarak’ terfi alma yüzde 52.6, 'Farklı şirketlerde çalışarak farklı deneyimler kazanma' seçeneği de yüzde 47.4'lik tercih oranıyla birbirine yakın seviyelerde gerçekleşti.
AMACIM ÜLKEME FAYDALI OLMAKAraştırmayla ilgili açıklamalarda bulunan İTÜ Gemi İnşaat Mühendisliği 4.Sınıf Öğrencisi Uğur Taner Günday, “Geleceğe dönük düşündüğüm zaman Türkiye'de uluslararası çalışan bir Türk firmasında çalışmayı tercih ederim. Fakat asıl amacım Türkiye'de uluslararası bir Türk firmasında çalışmak. Türkiye'nin kalkınması, gelişmesi açısından diğer ülkeler ve uluslararası şirketlerle yarışabilmesi açısından, burada kendimi geliştirdiğim zaman Türkiye'nin ekonomisine, teknolojik gelişimine daha faydalı olacağımı düşünüyorum" dedi.